今年以來，華陰市教科局以“臻品教育、幸福生活”為目標，聚焦“疫情防控、意識形態、雙減工作、教育改革、隊伍建設”等重點工作，抓實抓好常態落實，為加快構建市域教育高質量發展體系培根筑基。

聚焦疫情防控抓安全管理，筑牢校園安全的“籬笆墻”。統籌抓好學校常態化疫情防控政策落實，嚴格門禁管理制度，落實師生進門“一掃一測三查驗”管控政策。精準落實師生員工健康狀況和行程軌跡，建立“五類人員”跟蹤臺賬，做好返校師生管控，落實校園全方位消殺工作和錯峰上學、放學等各項防控措施，全面整治校園環境衛生。加強視力健康管理，對學生進行體檢，建立學生健康檔案。深入開展“法治教育第一課”，各校聘請法治副校長，堅持法律知識進課堂全學科滲透，提高師生法治意識讓法治觀念入腦入心化行。加強學校食堂和食品安全管理，校園安全常抓不懈，安全防范設施落實到位。2022年4月投資5.2萬元，加裝限位器學校21所，加裝防護網學校123所，各校二層以上窗戶安全防護設施安裝全部達標。

聚焦意識形態抓責任管理，筑牢校園輿情的“防火墻”。扎實落實意識形態工作責任制，堅持專題研究意識形態工作。對基層學校的“兩微一端”等教育信息發布陣地實行專人管理，發布內容層層審核，發布程序規范。規范中小學（幼兒園）教輔材料使用，明確教輔材料使用的規范程序和監管主體責任。加強中小學和幼兒圖書排查管理，清理清查和銷毀適讀性差、不健康的學生讀本，為未成年人健康成長營造良好的教育環境。

聚焦“雙減”工作抓常態落實，筑牢教育治理的“保護墻”。持續推進“五項管理”“雙減”及“課后服務”工作成效，嚴格落實到校時間要求，明確進校園讀物遴選標準。嚴格加強體育課程管理，開足開齊體育課程。規范校外培訓管理，轉非、注銷、清理校外培訓機構19家，義務教育段學科類培訓機構全面清零。圍繞“民辦義務學校在校生占比控制在6%以內”的目標，落實“關1留1”、“分流限招”治理原則，全面規范提升民辦學校管理。

聚焦教育評價抓改革發展，筑牢教育創新的“背景墻”。建立了教育評價改革試點項目，把“義務教育優質均衡發展”作為改革點、攻堅點、創新點，把華岳小學確定為華陰市級“勞動教育評價改革”試點校，把華岳初中確定為渭南市級“中小學校家校共育機制改革”試點校。全面實施新高考改革，積極籌措資金，改善辦學條件，支持內涵建設。華山高中投資260余萬元更換教室一體機、集中裝修實驗樓及辦公室、建設生涯規劃指導教室、學生綜合素質評價中心等機構。岳廟中學投資76萬元新建兩個云班教室，配齊所有云教學設備，實行“雙師云課”教學。

聚焦隊伍建設抓動力保障，筑牢教育發展的“形象墻”。嚴格落實《義務教育教師工資收入不低于公務員工資收入長效聯動機制》。2021年落實了鄉村教師生活補助和鄉鎮工作人員補貼政策，按要求落實特崗教師工作待遇，教師工資待遇確?！皟蓚€不低于、一個不晚于”。表彰獎勵40名優秀鄉村教師、教育工作者、優秀班主任、優秀教師和46名一線教職員工，挖掘宣傳一批優秀教師先進事跡典型案例。多層次組織學習《新時代教師職業行為十項準則》等內容，建立師德師風違紀臺賬，從嚴處置違紀行為，努力打造風清氣正的教書育人環境。